安興營(yíng)銷(xiāo)公司組織規(guī)范勞動(dòng)用工管理培訓(xùn)講座

    為進(jìn)一步規(guī)范公司勞動(dòng)用工管理，提高公司中層管理人員解讀勞動(dòng)政策、協(xié)調(diào)員工關(guān)系的能力和水平，降低用工風(fēng)險(xiǎn)，促進(jìn)公司健康發(fā)展。2015年9月2日上午，安徽安興營(yíng)銷(xiāo)策劃有限公司在6樓會(huì)議室組織了一場(chǎng)規(guī)范勞動(dòng)用工管理的培訓(xùn)講座，安興營(yíng)銷(xiāo)公司總經(jīng)理周?chē)⑿姓偙O(jiān)顧可侖、中層管理人員及安興發(fā)展公司人力資源主管崔懿蕾等近20人參加了培訓(xùn)講座。 

    本次培訓(xùn)特別邀請(qǐng)了合肥市勞動(dòng)局培訓(xùn)中心晏筠老師擔(dān)任主講。培訓(xùn)前，安興營(yíng)銷(xiāo)公司行政總監(jiān)顧可侖首先介紹了擔(dān)任主講晏老師的基本情況，并對(duì)本次公司組織規(guī)范勞動(dòng)用工管理培訓(xùn)講座的背景、目的和重要性進(jìn)行了重點(diǎn)講述。 

    培訓(xùn)會(huì)上，晏老師結(jié)合自己多年從事勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁處理的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，緊緊圍繞勞動(dòng)關(guān)系、用工風(fēng)險(xiǎn)防控、社會(huì)保險(xiǎn)、加班工資、非全日制用工、規(guī)章制度制訂、帶薪年休假等方面內(nèi)容，并結(jié)合典型案例，全面分析了當(dāng)前企業(yè)在勞動(dòng)爭(zhēng)議中普遍存在的問(wèn)題，多角度闡述了企業(yè)在勞動(dòng)爭(zhēng)議中的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題，同時(shí)大家就日常工作中遇到的勞動(dòng)用工問(wèn)題進(jìn)行了請(qǐng)教，晏老師逐一回復(fù)并給予了專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)。

    本次培訓(xùn)講解生動(dòng)活潑，論述精辟，剖析透徹，具有較強(qiáng)的針對(duì)性和實(shí)用性，對(duì)提高公司中層管理人員對(duì)勞動(dòng)政策法規(guī)的正確理解，營(yíng)造規(guī)范用工管理、和諧有序的用人環(huán)境提供了良好的保障。

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